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第九十三章 看相招人（第1页）
Ipd一直没招客服工程师，都是何湘平和穆雷在兼任，前期倒也事不多，因为iphone还没有量产，一直是在调试产线，进行小批量试产。
但2006年是个重要的年份，苹果很可能在今年发布最新的iphone，为了和苹果良好互动，Ipd必须也要重视客服工作了。
刚过完年是找工作的高峰期，穆雷问了一下人事部门招聘的流程，就发布了招聘广告。
至于要求嘛，何湘平明确规定了要英语好的，尤其是口语要能和美国人对答如流，工资可以稍微高一些，专业不限。
其他的要求由穆雷自行拿捏，毕竟他也是干客服出身，而且这个人以后会在他手下工作。
穆雷觉得像这种人才，就没必要去人才市场里面招了，网上发个招聘广告，应该就有大把人来应聘，毕竟南洋的工作也不是那么好找。
果然，陆陆续续就有人来面试，人事那边通知穆雷去了几次，穆雷都不是太合适。
何湘平开始催进度了，把穆雷叫了过去：“招个人那么难吗？”
“副理，你是不知道，这些人要么英语还没我好，要么面相不行。”穆雷老实回答道。
何湘平皱了皱眉头，“面相不行？你招人看面相的？”
“不不不，”穆雷辩解道，“看面相只是辅助手段，主要还是看能力和工作履历。”
“你什么时候学会看面相的？”
“过年没事的时候上网看帖子，发现有个叫玄学系李主任的在网上教人看相，挺有意思的，通俗易懂，所以我就好好学了学，正好招人嘛，我就实践实践。”
“是吗，那你也教教我，这面相要怎么看？”何湘平也来了兴致。
“哎呀副理，这个可是系统工程，一时半会儿可能说不清楚。”
“没关系，正好我也没啥事，你慢慢讲，讲不完不要紧，下次接着讲。”
“那好，我去把我的水杯拿过来。”
穆雷转身去自己的座位拿了水杯，就开始对着何湘平复述他在玄学系李主任那里学到的面相知识：
所谓相由心生，从面相可以看出人的心态，高级一点的相法，还能看到这个人的过去和现在，甚至未来。
首先，人的面相分为三个部分，上中下停，上停是发际线到眉毛之间的区域，中停是眉毛到鼻尖的区域，下停是鼻尖到下巴的区域。
这个分法跟美术生画画是一样的。
上停代表天，中停代表人，下停代表地。
什么意思呢？看上停能知道一个人的天赋，看中停可知道一个人的人缘，看下停就能知道一个人是不是稳重。
所以放在招聘来说，这个就很有参考意义了，上停好的人，适合做用脑的工作，比如管理、技术类的，中停好的人，适合做业务，因为他交际好，下停好的人，稳重踏实，适合做重复性简单劳动，也就是普工类的。
上停怎么看？只要看高矮和丰满程度就可以了，我们常说一个人脑门很大，天庭饱满，这种人就是上停好，他未来不是当官就是科学家。
其实科学上也很好理解，上停长得好，就说明他脑容量大，脑子好使，自然在管理和技术方面会有优势。
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